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東電物流、安全理念・安全行動指針を策定

2018/03/06

東電物流(株)は3月6日、社員の安全と健康について「安全理念」を策定するとともに、その具体的な行動指針として「安全行動指針」を導入した。

同社は2009年3月6日に自社構内で起こした重大事故を教訓とし、無事故・無災害を達成するため、毎年3月6日を「安全の日」と定め、「安全で健康な職場環境は企業活動の根幹である」との基本認識のもと、安全協議会やフォークリフト運転技能競技会の開催などの活動を通じて、安全文化の醸成に取り組んできた。

こうした安全最優先の取り組みを深化させるため、あらためて「安全とは何か」「健康とは何か」「安全や健康は、誰のためのものか、何のためのものか」という問いに対する答えを深く語り合う場として、今年1月に現場第一線社員と女性社員を中心とする「安全理念検討プロジェクトチーム」を結成、社員自らの安全に対する思いを言語化した「安全理念」と、その理念を達成するために日々意識すべき「安全行動指針」を検討・策定し、「東電物流安全の日」から導入したもの。

今後は、新しい安全理念・安全行動指針のもと、社員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を通じて、”Lifeline Logistics Company”としての社会的責務を果たしていく。

●安全理念
私たちにとって、安全と健康は、自分と仲間の命を守り、家族に安心を届ける大切な約束です。私たちは、過去の経験に深く学び、自らの知識・技能を活かすとともに、変化に気づき、報告する文化を築くことで、快適な職場環境のさらなる高みを目指します。

●安全行動指針
1.あなたは過去に学び、ルールを守り・守らせる姿勢を持っていますか?
2.あなたは、その事故・その危険・その問題をすぐに報告していますか?
3.あなたは日々、気づきの感性を磨き、知識や技能を伸ばし、それを活かしていますか?

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